Fractional CTO atau CTO full time, pilih mana?
Terakhir diperbarui · Terbit
Jawaban singkat
Pilih fractional CTO kalau keputusan teknologi penting tapi belum muncul tiap hari, dan lo belum punya tim engineering yang perlu dipimpin penuh. Pilih CTO full time kalau produk teknologi adalah bisnis lo, atau tim engineering lo udah butuh manajer harian. Buat bisnis konvensional dengan operasional fisik, fractional hampir selalu lebih pas.
Fractional CTO vs CTO full time
| Aspek | Fractional CTO | CTO full time |
|---|---|---|
| Biaya | Retainer bulanan, tanpa tunjangan dan ekuitas | Gaji penuh, tunjangan, sering plus ekuitas |
| Kecepatan mulai | Hitungan minggu | Hitungan bulan, termasuk proses hiring |
| Komitmen | Bulanan, gampang digeser lingkupnya | Jangka panjang, mahal kalau salah orang |
| Kedalaman harian | Terbatas, butuh ritme laporan | Penuh, hadir tiap hari |
| Paling pas buat | Bisnis operasional yang teknologinya pendukung | Bisnis yang produknya memang software |
Yang beda selain harga
Kecepatan mulai. Fractional bisa jalan dalam hitungan minggu, hiring CTO full time realistisnya berbulan-bulan.
Risiko salah orang. Fractional gampang disetop atau digeser lingkupnya. Salah hire CTO full time mahal dan lama diberesinnya.
Kedalaman. CTO full time ada tiap hari dan hafal detail. Fractional harus dikasih akses dan ritme laporan biar nggak jadi konsultan yang jauh dari lapangan.
Sinyal lo butuh yang full time
Engineer di tim lo lebih dari lima orang. Produk software lo yang jualan langsung ke customer. Atau roadmap teknologi lo geser tiap minggu dan butuh orang yang megang tiap hari.
Sinyal fractional lebih pas
Bisnis lo jalan dari operasional fisik: outlet, dapur, mesin, kurir. Teknologi posisinya pendukung. Yang lo butuh orang yang tau operasional dan bisa bangun sistem, bukan kepala departemen teknologi.
Jalan tengah yang sering kepake
Fractional dulu buat rapiin proses, bangun sistem inti, dan bikin standar kerja. Waktu tim teknis lo mulai gede, orang yang sama bantu nyusun kriteria dan nyaring kandidat CTO full time.
Pertanyaan yang sering masuk
- Fractional CTO bisa jadi full time nanti?
- Bisa, dan itu jalur yang sehat. Tapi lebih sering perannya berhenti waktu sistem inti udah jalan dan lo tinggal butuh manajer teknis.
- Gimana kalau tim gue udah punya IT sendiri?
- Fractional CTO malah bantu tim itu punya arah dan standar. Dia ngambil keputusan yang selama ini nggak ada yang berani ambil.
- Apa risiko terbesar pakai fractional?
- Jaraknya dari lapangan. Kalau nggak dikasih akses data dan ritme laporan mingguan, dia bakal ngasih saran yang kelihatan bener tapi nggak nyambung ke operasional.
Sumber dan bacaan lanjutan